PENGARUH PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BATUNAMPAR, KEC. JEROWARU, KAB. LOMBOK TIMUR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan terhadap kinerja Pegawai pada Kantor Desa Batunampar, Kec. Jerowaru, Kab. Lombok Timur. (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh keterampilan terhadap kinerja Pegawai pada kantor tersebut. (3) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan dan keterampilan secara simultan terhadap kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional, dan pengumpulan data dilakukan dari bulan Februari hingga April 2021. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Desa Batunampar sebanyak 25 orang, dengan teknik sampling jenuh. Data primer diperoleh melalui kuesioner, sedangkan data sekunder dikumpulkan melalui dokumentasi dan wawancara. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa pengetahuan (nilai t hitung 2,293; signifikansi 0,032) dan keterampilan (nilai t hitung 2,262; signifikansi 0,034) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Uji F menunjukkan nilai F hitung 12,396 > F tabel 3,42 dengan signifikansi 0,000. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,530 mengindikasikan bahwa pengetahuan dan keterampilan menjelaskan 53% variasi kinerja Pegawai.